+7 812 678 98 00

СОУТ. Нужно ли проводить?

Декларация специальной оценки условий труда (СОУТ) представляет собой ряд мероприятий, призванных существенно улучшить качество мест работ, а также помочь сократить расходы руководителям предприятий, так как благодаря аккредитованным специалистам можно оценить реальный вред от рабочего окружения.

Процедура специальной оценки условий труда

Согласно федеральному закону, который действует с 1 января 2014 года, под номер №426, регламентирована процедура обязательного проведения СОУТ, который включает в себя:

  • последовательная работа по проведению по специальной оценке
  • нормативность, которой должна соответствовать фирма и ее специалисты, проводящие СОУТ
  • характеристики и их диапазон, для разделения классов условий труда 

№426 ФЗ позволил существенно изменить расчет и его алгоритм по денежным выплатам в ПФР и ФСС. Главным отличием является изменение и отказ от общего принципа обязанностей и оплат для «опасных» производств. Теперь выплаты за небезопасные факторы рассчитываются для каждого индивидуального рабочего места. Стоит отметить, что можно снижать данные выплаты и класс условий труда при применении средств индивидуальной защите (СИЗ).

Касательно проведения СОУТ. Нужно ли проводить или нет прямо сейчас. Если СОУТ еще не проведен, то необходимо как можно скорее его провести, чтобы не попасть под проверку. Если он уже сделан, то очередная проверка должна быть проведена только через пять лет. Но существует исключения, когда требуется внеплановая проверка:

  • введение новых рабочих мест
  • изменение в комплектации СИЗ
  • несчастный случай на производстве

СОУТ проводится аккредитованной организацией совместно с работодателем, который является главой комиссии и включает в себя проверку всех мест, за исключением работников, работающих удаленно или на дому, а также работников, оформленных по трудовому договору с физическим лицом.

Чем грозит отсутствие СОУТ?

Нужно ли проводить спецоценку прямо сейчас вы можете решить для себя, узнав размеры штрафов, которые оформляются согласно ст.5.27.1 КоАП РФ. Первый штраф будет составлять 10 000 р. для физлиц, занимающих должности отвечающих за безопасность на предприятии, а также для ИП. А вот на юридическое лицо будет выставлен штраф в размере от 60 000 р.

После выписки штрафа дается время на исправление и провести СОУТ. Если этого не произойдет, то юридическое лицо будет вынуждено расстаться с 100-200 тысячами рублей, с возможностью приостановления производства на 90 дней для того, чтобы убрать недостатки. На ответственного за безопасность будет наложен штраф в размере от 30 до 50 тысячей рублей и возможность дисквалификации до 3 лет.

Остались вопросы? Позвоните нам, и мы обсудим с вами все детали и нюансы проведения СОУТ.

Также вас могут заинтересовать: